José María Álvarez-Pallete, reconegut com a Empresari de l'Any 2022 per la UPF Barcelona School of Management

•    Més d'un centenar de líders de les principals empreses i institucions del país han volgut ser presents a l'entrega del guardó.  

•    La rectora de la Universitat Pompeu Fabra, Laia de Nadal, ha fet entrega del guardó i ha destacat el seu paper com un “catalitzador del canvi” que “impulsa iniciatives que van més enllà del management tradicional”.

•  José María Álvarez-Pallete ha ressaltat la importància de la nova era digital: “La tecnologia ajudarà a solucionar problemes que abans no tenien resposta. Vivim un moment extraordinari que presenta reptes sense precedents. Europa necessita una recapacitació massiva dels professionals. No hi ha res millor per a una companyia que formar la seva pròpia gent, perquè permet generar talent i augmentar la competitivitat. A Telefónica tenim el pla de recapacitació intern més gran d'Europa, amb més de 16.000 empleats formats”.

La UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM) ha lliurat el Premi Empresari de l'Any 2022 al president executiu de Telefónica, José María Álvarez-Pallete, en reconeixement a la transformació sostenible que ha liderat la multinacional i el seu rol clau a la transició verda tecnològica global. A l'edició anterior, el guardonat va ser José Ignacio Goirigolzarri, president de CaixaBank, en reconeixement al seu lideratge en la fusió amb Bankia.

“Desde la UPF-BSM creiem fermament que s'educa des de l'acadèmia, però també, i no menys important, des de l'exemple a través de valors i referents que els comparteixin.” assenyala José Manuel Martínez-Sierra, director general de la UPF-BSM. 

I ha afegit “Aquest guardó reconeix la tasca de grans directius empresarials que han destacat extraordinàriament sense perdre de vista els valors que ens defineixen. En aquest sentit, Álvarez-Pallete és un clar rol model a seguir pels líders del futur que estem formant i que tenen per objectiu construir un món millor”.

A la cerimònia, celebrada al campus de l'escola de negocis a Barcelona, ​​Álvarez-Pallete ha rebut el premi de mans de la rectora de la Universitat Pompeu Fabra, Laia de Nadal, que ha aprofitat la seva intervenció per posar en valor el caràcter innovador del directiu. “El premiat ha impulsat iniciatives que van més enllà del 'management tradicional', prioritzant la inclusió digital i la reducció de la bretxa tecnològica a les comunitats en què opera la seva empresa. És, en definitiva, un catalitzador del canvi”, ha expressat.

La rectora també ha comentat que la visió i la filosofia de l'empresari van en línia amb el model de gestió que es promou des de la mateixa UPF, el qual ha fet que la institució sigui “pionera en l'obtenció d'acreditacions institucionals de referència”, a més de posicionar-la en “diversos rànquings internacionals”.

El president de Telefónica en el discurs d'agraïment va ressaltar la importància de la nova era digital: “La tecnologia ajudarà a solucionar problemes que abans no tenien resposta. Vivim un moment extraordinari que presenta reptes sense precedents. Un 85% de les professions que hi haurà el 2030 encara no existeixen. Europa necessita una recapacitació massiva dels professionals. No hi ha res millor per a una companyia que formar la seva pròpia gent, perquè permet generar talent i augmentar la competitivitat. A Telefónica tenim el pla de recapacitació intern més gran d'Europa, amb més de 16.000 empleats formats”.

Álvarez-Pallete va tenir, també, un record per a Barcelona com a capital mundial del sector de les telecomunicacions: “Sempre ho he dit i sempre ho diré: no hi ha millor lloc per celebrar el nostre Congrés. I, per això, sempre defensem que s'hauria de celebrar aquí. Avui, sens dubte, és l'epicentre i la referència simbòlica de les comunicacions i la innovació a nivell internacional”.

Una trajectòria plena de mèrits 

El president de la UPF-BSM i exrector de la UPF, Jaume Casals, ha estat l'encarregat de fer la lectura de mèrits del guardonat.

Casals s'ha referit a Álvarez-Pallete como “un dels grans directius de la nostra història recent”.

“Ha estat capaç de liderar un dels processos de transformació i modernització sostenible més espectaculars dels darrers 15 anys fins a convertir Telefónica en una multinacional global amb una presència especialment significativa a països com Brasil, Regne Unit o Alemanya”, ha explicat el catedràtic.

Casals també ha destacat que “des que Álvarez-Pallete va assumir la presidència executiva de la multinacional el 2016, aquesta ha reorientat clarament la seva estratègia cap a la digitalització de la societat i la connectivitat sense perdre el focus en la sostenibilitat i mantenint les persones com a eixos de la seva estratègia”. El president de la UPF-BSM ha afegit que el cas de Telefónica és “un exemple de la transformació d'una companyia analògica a una digital”.

Un altre dels mèrits subratllats per Casals és que l'entitat sigui “líder en el desplegament de la tecnologia de connectivitat 5G a Espanya, especialment al món rural”, fet que suposa una “fita fonamental en la millora de la qualitat de vida de les persones”. Ha recordat, a més, que Telefónica "ocupa el primer lloc entre les 12 telecos mundials avaluades pel Rànquing Digital Rights, i és l'única que porta a terme avaluacions d'impacte sobre els drets humans en tots els àmbits considerats al rànquing".

Casals ha volgut agrair personalment a Álvarez-Pallete l'esforç que fan tant ell com el seu equip per construir, dia rere dia, una societat millor en què tecnologia, sostenibilitat, persones, educació i el compromís amb els necessitats són al centre de la presa de decisions.

Álvarez-Pallete va assegurar que rep aquest premi en nom de tots i cadascun dels 100.000 empleats que formen part de la companyia a tot el món, als quals va qualificar de “gegants que es preparen per celebrar els primers cent anys de vida de Telefónica, gegants cada cop més joves. 100.000 persones que volen fer el nostre món més humà connectant la vida de les persones”.

Finalment, José María Álvarez-Pallete va tancar la seva intervenció amb un emocionat record al seu pare: “Ell em deia que quan es mira enrere el que s'ha de veure és una línia recta. Tot i que hi ha moments en què la vida et porta per pujades, l'important és mirar enrere i veure que hem viscut d'acord amb els nostres valors. La història de Telefónica és una història de línies rectes, de línies de les què estar orgullosos, de línies que han estat construides per molta gent. La nostra responsabilitat és traçar aquesta línia recta i projectar-la cap al futur. Som motor de les societats i això és una gran responsabilitat que portem 100 anys assumint amb orgull”.