Sènior Talent: oportunitats i reptes en la gestió del talent madur

Data:
16/05/2018
Hora:
de 19:00 h a 20:30 h
LLoc:
UPF Barcelona School of Management (C/Balmes 132-134)
Email de contacte
alumni@bsm.upf.edu

 

  • Sabies que al 2020 un 40% de les plantilles tindrà més de 45 anys?
  • Sabies que a moltes empreses ja hi conviuen fins a 4 generacions, convertint la gestió del talent multi generacional en un repte ineludible?
  • Sabies que la intraprenedoria i la innovació sènior ja és una tendència en països com Estats Units o Canadà?

Un dels principals reptes actuals de les organitzacions és la gestió del talent més madur i la seva connexió amb el talent emergent. Apostar per la formació contínua dels empleats més grans, fomentant la capacitat d’aprenentatge continu, i garantir que esdevinguin un actiu potent en la transmissió del coneixement expert són elements imprescindibles en les empreses del segle XXI. 

El dimecres 16 de Maig, Laura Rosillo, experta en Age Management i maduresa professional, i Maribel Álvarez, Talent Management Director a Zurich España, analitzaran en profunditat aquest repte social, desgranant les oportunitats i beneficis que ofereix la gestió del talent sènior tant per a les organitzacions com per als propis empleats. 

No hi faltis, inscriu-te

Si abans de l'acte vols formular les teves preguntes als ponents, ho pots fer via Twitter a través dels hashtags #AlumniBSM #ExpertInsights i via mail a alumni@bsm.upf.edu

Segueix el compte @AlumniBSM i gaudeix de les nostres propostes de coneixement i activitat.

 

.