Analitza les tècniques consolidades de gestió de política de direcció i desenvolupament de persones com una de les claus en l'eficiència econòmica i social de les empreses.

El Programa de postgrau de Gestió de Recursos Humans i Relacions Laborals (DRH) forma part de l'itinerari acadèmic del Màster en Direcció de Recursos Humans a les Organitzacions (MRH).

El Programa de postgrau de Gestió de Recursos Humans i Relacions Laborals analitza les pràctiques de gestió de la política de personal com un aspecte clau en l'eficiència econòmica i social de l'empresa.

Direcció: Tomàs Rubió
Coordinació: Antoni Aparicio, Elías Colomer, Yolanda Portolés y Josu Sobrino.

• Explicar les claus per dirigir els recursos humans a les empreses.

• Valorar les tècniques més avançades en la gestió del capital humà .

• Focalitzar les persones com a element clau en l'estratègia competitiva.

• Analitzar d'una manera pràctica les situacions complexes que sorgeixin en aquest àmbit.

El Programa de postgrau de Gestió de Recursos Humans i Relacions Laborals analitza els models i les tècniques consolidats de gestió de persones com a elements que aporten valor a les empreses. També proporciona els instruments per al desenvolupament professional personal i dels col·laboradors.

S'estructura en tres blocs:

• La psicologia de les organitzacions.
• Els programes d'actuació en la política de personal.
• Els escenaris i els protagonistes de les relacions laborals.

Aquest Programa de postgrau de Gestió de Recursos Humans i Relacions Laborals (DRH) s'adreça a totes les persones amb responsabilitats sobre els recursos humans i les relacions laborals a les organitzacions. Hi participen tant els professionals que exerceixen la seva activitat des de la mateixa estructura com aquells que ho fan externament, en consultories o empreses de selecció i formació de persones.