El Programa de postgrado de Coaching Ejecutivo y Personal pertenece al Máster en Coaching Ejecutivo y Personal.

El Programa de postgrado de Coaching Ejecutivo y Personal permite formar profesionales del coaching, con base conceptual y práctica, con un elevado nivel de oficio y cualificación técnica avanzada.

Los objetivos específicos del programa son:

• Formar a profesionales del coaching, con base conceptual y práctica avanzada. Acreditar amplia y rigurosamente el ejercicio con un alto nivel de oficio y cualificación técnica.
• Incorporar una estructura eficaz que permita llevar a cabo procesos de coaching profesional.
• Impulsar la interiorización y el dominio de las herramientas de coaching, mediante la realización de prácticas y el acceso a feedback de calidad.
• Profundizar en dimensiones clave de la persona y en el desarrollo de las habilidades comunicativas, analíticas y emocionales.
• Incorporar y evolucionar la toma de decisiones y la innovación.
• Generar una comunidad de aprendizaje sostenida en el tiempo, entre los participantes. Desarrollo del programa como referente profesional.

Es objetivo prioritario del programa la formación continuada, así como el facilitar el ejercicio y promoción profesional. Para conseguirlo, el programa cuenta con:

• El intercambio y colaboración permanente entre alumnos, antiguos alumnos y profesorado: compartir experiencias, sesiones de coaching individual inter-promociones, etc.
• Club de Coaching. La Asociación de Antiguos Alumnos (AAA), junto con la dirección del programa, ha creado un club sectorial de coaching con la voluntad de promover los objetivos de referencia.
  El Club de Coaching está promovido y liderado por los antiguos alumnos de las diferentes ediciones del programa y dispone de un directorio de coaches. Además de promover la formación continuada y de generar espacios de encuentro mediante las sesiones formativas, este club sectorial ofrece servicio de coaching a la comunidad de alumnos y de antiguos alumnos.

• Recién licenciados y diplomados universitarios.
• Personal directivo y/o con mando sobre personas de la Administración Pública.
• Personal del ámbito de Recursos Humanos de la empresa/organización.
• Empresarios o directivos que deseen incorporar los recursos y habilidades del coaching para impulsar positivamente el desarrollo de sus colaboradores, su organización y nivel de negocio o actividad.
• Personas que deseen hacer del coaching su profesión o ampliar su oferta de servicios (formadores, consultores, terapeutas, sanitarios, etc.).
• Personas que deseen incorporar los referentes del coaching para mejorar en sus relaciones personales y desarrollo humano.