Màster en Coaching Executiu i Personal

La informació corresponent a la nova edició del programa s'actualitzarà properament.

El Màster en Coaching Executiu i Personal (MCEP) permet formar professionals del coaching, amb una amplia base conceptual i pràctica, i alhora amb un elevat nivell d'ofici i qualificació tècnica.

Es tracta d'un mestratge diferencial, ja que a més d'un treball sistemàtic per conèixer les eines bàsiques i avançades del coaching, facilita un alt nivell de competències, confiança, visió i experiència en aquesta disciplina. Tanmateix, explora a fons els referents del seu entorn conceptual i operatiu.

Assegura a l'alumne un coneixement exhaustiu i capdavanter de la matèria i possibilita, mitjançant la seva metodologia, enfocament, treball cooperatiu i col·laboratiu; el desenvolupament d'una visió integral. Alhora, també genera un alt creixement en la seva competència intuïtiva.

Tot plegat es du a terme en un esquema d'aprofundiment en la realitat aplicada.

Itinerari del procés formatiu del Màster en Coaching Executiu i Personal (MCEP)
Els dos blocs que ofereix aquest Màster es poden completar de forma continuada en un any acadèmic. Cal cursar, en primer lloc, el bloc de continguts corresponents al coaching fonamental i avançat [ Programa de postgrau de Coaching Executiu i Personal (30 ECTS)] i, tot seguit, de forma continuada desenvolupar el segon bloc [Programa de Coaching Professional (30 ECTS)].

L'opció recomanada és seguir el programa de forma continuada en un any acadèmic per assolir la màxima proximitat en el desenvolupament, coherència i connectivitat pedagògica. Nogensmenys, l'alumne es pot assignar a l'itinerari corresponent al bloc I ( Programa de postgrau de Coaching Executiu i Personal ) en un primer any acadèmic i al bloc II (Programa de Coaching Professional) a l'any següent, és a dir, en dos anys o períodes lectius.

Sigui com sigui, els participants que hagin superat el procés de selecció previ, han de començar necessàriament pel primer bloc temàtic ( Coaching fonamental i avançat).

Màster en Coaching Executiu i Personal = Programa de postgrau de Coaching Executiu i Personal + Programa de Coaching Professional

El Màster de Coaching Executiu i Personal (MCEP) no tan sols s'enfoca a transmetre informació, sinó també a generar noves possibilitats de ser i de fer. A més d'aportar eines, procura formar professionals capaços d'utilitzar-les.

Els objectius específics del programa són:

• Formar professionals del coaching , amb una base conceptual i pràctica avançada.
• Incorporar una estructura eficaç que permeti portar a terme processos de coaching professional.
• Impulsar la interiorització i el domini de les eines de coaching , mitjançant pràctiques i l'accés a feedback de qualitat.
• Aprofundir en dimensions clau de la persona i en el desenvolupament de les habilitats comunicatives, analítiques i emocionals.
• Capacitar experts en entrenament i creixement personal.
• Identificar i delimitar altres disciplines que utilitzen eines convergents amb les utilitats en coaching.
• Generar una comunitat d'aprenentatge entre els participants que es mantingui al llarg del temps. Desenvolupament del programa com a referent professional.

• Llicenciats i diplomats universitaris.
• Personal directiu i/o amb comandament, amb persones al seu càrrec, de l'administració pública o de l'empresa privada.
• Personal de recursos humans, de l'àmbit comercial i del corresponent a recursos i/o operacions a l'empresa, institucions i organismes públics.
• Empresaris o directius que vulguin incorporar els recursos i les habilitats del coaching per impulsar positivament el desenvolupament dels col·laboradors, de l'organització i del nivell de negoci o activitat.
• Persones col·laboradores o que pertanyen al tercer sector.
• Nous emprenedors de negoci o socials.
• Professionals de l'educació i l'ensenyament, en tots els seus nivells i derivades.
• Persones que vulguin convertir el coaching en la seva professió o ampliar l'oferta de serveis (formadors, consultors, terapeutes, sanitaris, etc.).
• Persones que vulguin incorporar els referents del coaching per millorar les relacions personals i el desenvolupament humà.