Solapas principales

Postgrado de Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales

Metodología

Partiendo de las lecturas previas y casos facilitados para cada sesión, los ponentes desarrollan una base conceptual y, mediante el método del caso, trasladan sus reflexiones y experiencias de gestión como fuente de formación para los participantes. Además, se utilizan como técnicas de aprendizaje: el contraste de ideas, las simulaciones, los juegos de rol, presentaciones de trabajos, etc.

Evaluación

Para obtener la titulación correspondiente al Diploma de postgrado en Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales es necesario superar con éxito la presentación de los trabajos establecidos. Esto supone, por un lado, mostrar el nivel de conocimientos adquirido y, de otro lado, desarrollar las aptitudes necesarias para presentar y defender un proyecto propio delante de un grupo de referencia.

Con el fin de conocer el desarrollo del proceso de aprendizaje se realizan periódicamente tests sobre los contenidos lectivos, que permiten dar a los participantes la evaluación de sus propios progresos.

Como programa presencial, existe la obligatoriedad de asistir a un mínimo de un 80% del tiempo lectivo establecido.

PROYECTO DE MÁSTER: El programa incluye un proyecto individual que se trabaja a lo largo del curso. El proyecto:

  • debe dar respuesta a un reto profesional conectado con la realidad: puede abordar cualquier problema, oportunidad o iniciativa que sea del interés del estudiante.
  • conecta la teoría aprendida en clase con la práctica profesional.
  • constituye una oportunidad de interacción, debate, contraste de ideas y de aprendizaje entre iguales.

ACOMPAÑAMIENTO PERSONALIZADO: La Dirección del programa asigna un mentor a cada estudiante de acuerdo a las características de su proyecto. El mentor:

  • actúa como guía y desafía el pensamiento y las ideas del participante.
  • ayuda al participante a identificar docentes, proyectos, empresas y actividades de referencia con los que poder contrastar y enriquecer su proyecto.

Herramientas

Los masters, postgrados y cursos presenciales de la UPF Barcelona School of Management combinan la participación activa del estudiante con el aprendizaje de conceptos teóricos y prácticos. Este tipo de aprendizaje se centra en la discusión y resolución de casos prácticos en el aula, así como en la aplicación práctica en situaciones reales de los conocimientos adquiridos. Los programas presenciales utilizan un entorno virtual, el Aula Global, como espacio de continuidad entre las sesiones presenciales.

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