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Postgrado en Gestión Clínica

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Idioma de impartición:
Español
Inicio de clases:
28 abril 2017
Fin de programa:
22 diciembre 2017
Créditos ECTS:
30
Modalidad:
Presencial
Precio:
3.100,00€
Prácticas:
Extracurriculares
Ubicación:

Madrid

Nuestra profunda crisis económica y financiera, el crecimiento del gasto sanitario público por encima del crecimiento de la economía, la caída de tributos públicos y el aumento de las expectativas de los ciudadanos han generado una tensión en la gestión como no se había vivido nunca. Si queremos que lo público prevalezca ha de disminuir el peso de la ineficiencia de las decisiones públicas. Si no fuera así, la frontera de lo que podría hacer el Estado se desplazará al mercado, y habrá que asumir pérdidas en bienestar social y de equidad que se podrían haber evitado.

Adicionalmente, hemos de persuadir a los clínicos a que tengan comportamientos eficientes donde la adecuación en el uso de los recursos existentes, que si siempre son escasos pero hoy mucho más, sea moneda común. La solución duradera está en manos del clínico y en su implicación en la gestión activa y racional de los recursos dedicados al funcionamiento de los centros sanitarios, tanto de atención primaria como hospitalaria. La gestión clínica participa de la integración armónica y no aversiva de las actividades de gestión en la práctica clínica diaria de los profesionales sanitarios. Los profesionales sanitarios y no las estructuras, son los que consiguen la satisfacción del paciente. Los estamentos gestor y clínico, cada vez más, deben interesarse por los procesos asistenciales y por el producto final de los centros sanitarios, la mejora de los resultados clínicos. En este escenario es prioritario que la formación cubra las áreas relativas de la gestión clínica que doten de habilidades tales como: organizar una unidad clínica, saber buscar los recursos adecuados, seleccionar a los mejores colaboradores, transmitir el estímulo intelectual para el trabajo en equipo, organizar estructura, personas y presupuestos de los servicios y finalmente liderar a profesionales altamente cualificados, que son sus iguales, con eficacia y armonía.

El gestor clínico requiere tener una visión global de su organización y de las distintas funciones que se le solicitan: gestionar presupuestos de acuerdo a programas, asegurar una asistencia de calidad, que la investigación aplicada se centre en la continuidad de los procesos asistenciales, etcétera. Además, el programa se adentrará en la exigencia de garantía de calidad y eficiencia gestora. También es importante que los profesionales sepan gestionar su carrera profesional, tengan capacidad de estimular (motivar) y de reconocer el trabajo de su equipo (incentivar). El programa está orientado principalmente a facilitar la dirección integrada de la gestión y la clínica de las organizaciones sanitarias, prestando especial hincapié en las reformas en curso en numerosas comunidades autónomas dirigidas a mejorar la productividad y la consecución de una mayor competitividad entre centros.

 

Capacidades y Competencias

Este programa ofrece la posibilidad de desarrollar las siguientes capacidades y competencias.

Capacidades

  • Preparar proyectos alineados en tiempos, tareas y actividades.
  • Resolver los problemas de forma ordenada, aplicando la metodología adecuada.
  • Trasladar a la práctica los conocimientos teóricos.
  • Utilizar el razonamiento crítico.
  • Elaborar informes escritos estructurados, claros y comprensibles.

Competencias

  • Entender la relevancia del desarrollo organizativo en sanidad.
  • Mejorar la capacidad de comprensión del entorno que rodea la gestión clínica.
  • Saber dirigir personas y equipos.
  • Saber elaborar análisis críticos acerca del funcionamiento de los servicios clínicos.
  • Mejorar las decisiones para la coordinación de niveles asistenciales.
  • Entender lo esencial de la medicina basada en la evidencia y la avaluación de tecnologías sanitarias junto a su impacto en la práctica clínica.
  • Entender la utilidad práctica de la gestión clínica, de la investigación de servicios de salud y de la gestión de la calidad asistencial.
  • Entender el papel y el valor de la investigación y la innovación en gestión clínica.

 

Objetivos

El objetivo general del Programa de postgrado de Gestión Clínica (DGEC) es guiar al alumno en los fundamentos de la gestión clínica y proporcionar las herramientas para conseguir las habilidades propias de un gestor de personas y estructuras sanitarias. Es prioritario que la formación cubra las áreas de la gestión clínica que doten de habilidades tales como: organizar una unidad clínica, saber buscar los recursos adecuados, seleccionar a los mejores colaboradores, transmitir el estímulo intelectual de la formación continua al equipo, organizar estructura, equipos y presupuestos de los servicios y finalmente liderar a profesionales altamente cualificados, que son sus iguales, con eficacia, suavidad y sintonía.

 

A quién va dirigido

Este postgrado se dirige a profesionales clínicos de centros sanitarios que necesitan ampliar o reforzar conocimientos y competencias de gestión además de completar y ampliar su perfil directivo.

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