Solapas principales

Postgrado en Derecho Laboral

Plan de estudios y titulación

Contenidos académicos

I. Módulo de Derecho Procesal 

  • El proceso social: competencia, legitimación, etc.
  • El proceso ordinario.
  • Procesos especiales: por despido y DD. FF.
  • Procesos especiales: conflictos colectivos et al.
  • Procesos en materia de Seguridad Social.
  • Procesos contenciosos administrativos.
  • Los recursos jurisdiccionales.
  • Ejecución provisional y definitiva de sentencias.
  • Conciliación, mediación y arbitraje.
  • Aspectos laborales de los procesos concursales.

II. Módulo de Derecho Laboral 

  • Ámbito subjetivo del derecho laboral. Relación laboral común, especial y autónomos.
  • Empresario y empresa. Grupos de empresa y empresas multiservicios. Adm.públicas.
  • Cesión de trabajadores, subcontratación de obras y servicios, empresas de trabajo temporal.
  • Contrato de trabajo: eficacia del contrato de trabajo, modalidad y contenido.
  • Derechos laborales y deberes derivados del contrato de trabajo. Principio pro operario.
  • Duración del contrato de trabajo: contratos por tiempo indefinido y temporales.
  • Tiempo de trabajo. Jornada, horas ex, turnos, descanso, fiestas, permisos y vacaciones.
  • El salario y garantías salariales.
  • Clasificación profesional, ius variandi. Movilidad funcional.
  • Movilidad geográfica. Traslados y desplazamientos.
  • Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.
  • Suspensión del contrato de trabajo. Las excedencias.
  • ERE suspensivos y extintivos.
  • Despidos objetivos. Causas y forma.
  • Despido disciplinario. Causas y forma.
  • Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social: su papel en el modelo de relaciones laborales.
  • Efectos procesales del despido.
  • El derecho de libertad sindical en lo modelo constitucional de RRLL; la lectura del TC.
  • Sujetos y contenidos de la libertad sindical.
  • Otras vías de representación a la empresa. Comités de empresa y delegados de personal.
  • Negociación colectiva: modelos, sujetos y contenido.
  • Derecho de huelga: marco legal, sujetos y contenido.
  • Criterios administrativos a Inspección de Trabajo /Evaluación.

Consulta los contenidos del Postgrado en Derecho de la Seguridad Social.

Nota: El programa definitivo puede ser ligeramente distinto, especialmente si hay novedades legislativas.

La lengua vehicular del programa será principalmente el castellano, aunque se realizarán aproximadamente el 20% de las clases en catalán. Por ello, se requiere un conocimiento de catalán a nivel de comprensión. 

*La información publicada puede estar sujeta a cambios.

Titulación académica

Superar el programa del postgrado en Derecho Laboral permite obtener el Diploma de postgrado en Derecho Laboral expedido por la Universidad Pompeu Fabra.

Haber cursado también Postgrado en Derecho de la Seguridad Social permite solicitar el título adicional de Máster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, expedido por la Universidad Pompeu Fabra.

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