Nuevas iniciativas en la programación Executive Education en el IDEC

Coincidiendo con el inicio del programa La Gestión de la Contradicción, de dirección estratégica de Recursos Humanos y enfocado a directores de estos departamentos, el IDEC ha impulsado en noviembre nuevas iniciativas en la línea Executive Education, con programas abiertos dirigidos a perfiles directivos.

Con estos programas, el IDEC pone de manifiesto su firme voluntad de dar respuesta a las necesidades de formación concretas de los perfiles directivos. La Executive Education estructura una oferta formativa de programas ejecutivos amplia y diversa, que apuesta por la excelencia, la innovación y la calidad, totalmente conectada con la realidad empresarial del momento, a la vez que dotada del rigor propio de la universidad.

Siempre en un entorno esmerado y contando con la aportación de ponentes y profesionales de empresa de reconocido prestigio en cada una de sus áreas, el principal objetivo de los programas Executive Education en el IDEC es generar un entorno profesional de conocimiento y debate de alto nivel, que favorezca el intercambio de experiencias reales entre los participantes, fomente el networking entre los propios participantes, directores y ponentes y refuerce la fidelidad de los diferentes sectores empresariales hacia el IDEC.

Al programa La Gestión de la Contradicción , organizado conjuntamente con Fomento del Trabajo, con una duración de 64 horas y un grupo de participantes formado íntegramente por directores de Recursos Humanos y responsables de personal de diferentes empresas e instituciones, se añaden, a lo largo del primer trimestre de 2007, los programas Adquisiciones de Empresas y Dirección Estratégica de Tecnologías de la Información.

Adquisiciones de Empresas: Una Visión Integral supone una inmersión en el proceso de adquisición de empresas, replicando cronológicamente las fases y los hitos del proceso real. A fin de dar una visión exclusivamente práctica de la operación de adquisición, participan como ponentes especialistas con experiencia contrastada en operaciones de este tipo.

El programa Dirección Estratégica de Tecnologías de la Información: Del Conocimiento de la Empresa a la Aportación del Valor al Negocio está también coorganizado por Fomento del Trabajo. Cuenta con el patrocinio de la Fundación Vodafone y quiere incidir en aquellos aspectos fundamentales, tanto a nivel profesional como personal, que debe dominar un director de Tecnologías de la Información para desarrollar una visión estratégica y de aportación de valor al negocio en el seno de la empresa.

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