Solapas principales

Máster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social

Plan de estudios y titulación

Contenidos académicos

I. Módulo de Derecho Procesal 

  • El proceso social: competencia, legitimación, etc.
  • El proceso ordinario.
  • Procesos especiales: por despido y DD. FF.
  • Procesos especiales: conflictos colectivos et al.
  • Procesos en materia de Seguridad Social.
  • Procesos contenciosos administrativos.
  • Los recursos jurisdiccionales.
  • Ejecución provisional y definitiva de sentencias.
  • Conciliación, mediación y arbitraje.
  • Aspectos laborales de los procesos concursales. 

II. Módulo de Derecho Laboral 

  • Ámbito subjetivo del derecho laboral. Relación laboral común, especial y autónomos.
  • Empresario y empresa. Grupos de empresa y empresas multiservicios. Adm.públicas.
  • Cesión de trabajadores, subcontratación de obras y servicios, empresas de trabajo temporal.
  • Contrato de trabajo: eficacia del contrato de trabajo, modalidad y contenido.
  • Derechos laborales y deberes derivados del contrato de trabajo. Principio pro operario.
  • Duración del contrato de trabajo: contratos por tiempo indefinido y temporales.
  • Tiempo de trabajo. Jornada, horas ex, turnos, descanso, fiestas, permisos y vacaciones.
  • El salario y garantías salariales.
  • Clasificación profesional, ius variandi. Movilidad funcional.
  • Movilidad geográfica. Traslados y desplazamientos.
  • Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.
  • Suspensión del contrato de trabajo. Las excedencias.
  • ERE suspensivos y extintivos.
  • Despidos objetivos. Causas y forma.
  • Despido disciplinario. Causas y forma.
  • Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social: su papel en el modelo de relaciones laborales.
  • Efectos procesales del despido.
  • El derecho de libertad sindical en lo modelo constitucional de RRLL; la lectura del TC.
  • Sujetos y contenidos de la libertad sindical.
  • Otras vías de representación a la empresa. Comités de empresa y delegados de personal.
  • Negociación colectiva: modelos, sujetos y contenido.
  • Derecho de huelga: marco legal, sujetos y contenido.
  • Criterios administrativos a Inspección de Trabajo /evaluación.

     III. Módulo de Derecho de la Seguridad Social 

  • Ámbito subjetivo y relación jurídica de afiliación.
  • Cotización y convenio especial.
  • Recaudación y procedimiento ejecutivo.
  • Responsabilidades empresariales.
  • Accidentes de trabajo y mutuas colaboradoras.
  • Asistencia sanitaria.
  • Pensiones no contributivas.
  • La dependencia: valoraciones y prestaciones.
  • Incapacidad temporal.
  • Prestaciones por nacimiento de hijo e hijos a cargo.
  • Maternidad, paternidad y situaciones de riesgo.
  • Incapacidad permanente: prestaciones y revisión.
  • Jubilación: requisitos, prestación y compatibilidad.
  • Jubilación parcial, anticipada o postergada.
  • Muerte y supervivencia.
  • Paro: prestación, subsidios y rentas de inserción.
  • Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.

Titulación académica

Máster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, expedido por la Universitat Pompeu Fabra.

Para obtener la titulación correspondiente es indispensable aprobar el proyecto final, la asistencia regular a clase (que será de un mínimo del 80%) y la superación de los ejercicios prácticos y trabajos obligatorios, cuyas condiciones de entrega y elaboración marcarán, en cada caso, los profesionales que los encargan.

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