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Máster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social

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Idioma de impartición:
Español
Inicio de clases:
04 octubre 2017
Fin de programa:
28 junio 2018
Horario:

Jueves y viernes de 16.00 a 21.00 h

Créditos ECTS:
60
Modalidad:
Presencial
Precio:
9.350,00€
Prácticas:
Extracurriculares
Ubicación:

El Máster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social te forma de manera específica, desde el asesoramiento a empresas e instituciones públicas a la defensa jurídica de los diferentes sujetos de las relaciones laborales, ya sean individuales o colectivos.

El Máster se caracteriza principalmente por tres motivos:

a) Un temario muy completo: más allá de la simple actualización, complementación o repaso, formando a especialistas en la rama social del Derecho.

b) Una materia estrictamente de Derecho Laboral y de la Seguridad Social: es un máster para formar juristas especializados y, por consiguiente, distinto de otros programas en Recursos Humanos, promoción social, o de asesoría empresarial en general.

c) Un profesorado muy diverso: La composición en las dos últimas ediciones consta de 19 profesores universitarios pertenecientes a 13 universidades distintas, 9 magistrados, 7 letrados de la Administración Pública, 4 abogados en ejercicio como profesionales y 2 Inspectores de Trabajo y Seguridad Social.

¿Por qué este programa?

Las relaciones laborales siempre han presentado un alto grado de judicialización, por lo que existe una demanda sostenida de especialistas en esta materia (abogados y graduados sociales): cada año en Cataluña entran en los juzgados más de 62.000 asuntos en materia de derecho laboral y de la seguridad social; en la mitad aproximadamente de los cuales, más de 30.000, se celebra un juicio y se dicta la correspondiente sentencia, mientras los demás se concilian y se desiste  de algunos; ello que da una idea clara de la necesidad social de un elevado número de especialistas jurídicos en esta área:

  1. Porque contamos con una experiencia de 22 años formando especialistas en la rama social del derecho, sometida a continuas reformas, tanto en las materias laborales como en las de seguridad social.
  2. Porque ofrecemos un programa extenso que satisface necesidades diversas: preparación de oposiciones, cambio de especialidad jurídica, preparación para el ejercicio libre como abogado especialista, reciclaje de toda la materia tras años de tratar unos pocos temas, etc.
  3. Porque aportamos un profesorado diverso que proviene de muchas universidades distintas así como especialistas de todas las profesiones jurídicas (magistrados, inspectores, abogados, letrados de la Administración, etc.).
  4. Porque tendrás la oportunidad de realizar prácticas profesionales especializadas en la rama de estudio.

Objetivos

  • Dominar la normativa laboral y de la Seguridad Social.
  • Profundizar en los principales problemas interpretativos que suponen las últimas modificaciones regulatorias y los criterios aplicados.
  • Proporcionar conocimientos actualizados sobre la jurisprudencia constitucional y del Tribunal Supremo, destacando lo referente a la unificación de la doctrina y, si procede, la de los tribunales superiores de justicia de las comunidades autónomas, especialmente en el caso de Cataluña. 

A quién va dirigido

El Máster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social se dirige fundamentalmente a licenciados o graduados en Derecho o en Relaciones Laborales, que se hallen  interesados en especializarse o profundizar su especialización en el ejercicio profesional del ámbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

Excepcionalmente, podrían acceder licenciados y graduados de otros ámbitos (como por ejemplo Economía, Ciencias del Trabajo o Ciencias Políticas) siempre que posean una mínima base jurídico-laboral por haber cursado asignaturas de Derecho del Trabajo.

Nuestros alumnos mayoritariamente son profesionales jurídicos que desean convertirse en especialistas en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, sea adquiriendo por primera vez esta especialidad al integrarse recientemente en un bufete jurídico, sea por cambiar de especialidad dada la mayor demanda actual de especialistas del ámbito laboral; en especial, los graduados que recién ejercen como abogados o como graduados sociales nos manifiestan que su interés es ampliar su formación sin desdeñar temas que antaño juzgaron poco relevantes, junto a la natural atención a las reformas normativas más recientes.

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