Solapas principales

Postgrado en Selección, Evaluación y Conservación del Potencial Humano

Metodología

Partiendo de lecturas y casos, los ponentes desarrollarán una base conceptual y, mediante el método del caso, trasladarán sus reflexiones y experiencias de gestión como fuente de formación para los participantes. Además, se utilizan como técnicas de aprendizaje: el contraste de ideas, las simulaciones, los juegos de rol, presentaciones de trabajos, etc.

Evaluación

Para conseguir la titulación correspondiente al Diploma de postgrado en Selección, Avaluación y Conservación del Potencial Humano es necesario superar con éxito la presentación de los trabajos establecidos. Ello supone, por una parte, mostrar el nivel de conocimientos adquirido y, por otra, desarrollar las aptitudes necesarias para presentar y defender un proyecto propio delante de un grupo de referencia.

Para conocer el desarrollo del proceso de aprendizaje se realizaran periódicamente tests sobre los contenidos lectivos, que permitirán a los participantes la evaluación de su propio progreso.

Al tratarse de un programa presencial, existe la obligatoriedad de asistir a un mínimo de un 80% del tiempo lectivo establecido.

Herramientas

Los masters, postgrados y cursos presenciales de la UPF Barcelona School of Management combinan la participación activa del estudiante con el aprendizaje de conceptos teóricos y prácticos. Este tipo de aprendizaje se centra en la discusión y resolución de casos prácticos en el aula, así como en la aplicación práctica en situaciones reales de los conocimientos adquiridos. Los programas presenciales utilizan un entorno virtual, el Aula Global, como espacio de continuidad entre las sesiones presenciales.

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