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Curso de postgrado de Selección Evaluación y Conservación del Potencial Humano

Curso de postgrado de Selección Evaluación y Conservación del Potencial Humano

Presentación

La información correspondiente a la próxima edición del programa se actualizará próximamente.

El Programa de postgrado de Selección, Evaluación y Conservación del Potencial Humano (CSAC) analiza las técnicas de selección, evaluación y conservación y conservación ddel talento en las empresas. Las cuestiones que se trabajan se centran en las herramientas necesarias para determinar cuáles son las personas que se tienen que elegir, incorporar y conservar en la organización, y en su caso, tratar adecuadamente los procesos de desvinculación de profesionales a la empresa.

Este Programa de postgrado de Selección, Evaluación y Conservación del Potencial Humano (CSAC) pertenece al itinerario académico del Máster en Dirección de Recursos Humanos en las Organizaciones .

Las técnicas, las reflexiones y las consideraciones a tener en cuenta a la hora de escoger y evaluar las personas que tienen que colaborar con el desarrollo de un proyecto de empresa constituyen el factor clave para el éxito. Por esta razón, en el curso se analizaran técnicas para elegir personas y evaluar sus potenciales dentro de la empresa. En especial se tratará el tema de la entrevista de selección desde la óptica de las competencias o focalizada, en profundidad y curricular.

Objetivos

  • Conocer las claves para seleccionar, evaluar y conservar a las personas adecuadas al proyecto de la organización.
  • Dominar las técnicas más avanzadas en la selección y evaluación de profesionales .
  • Saber identificar y fidelizar el talento.
  • Saber utilizar la gestión por competencias para seleccionar y evaluar profesionales.
  • Analizar de una manera practica las situaciones complejas que surjan en este ámbito.
  • Desarrollar competencias analíticas, instrumentales y relacionales que mejoren los anteriores objetivos.

Programa

El programa permite especializarse en los modelos y las técnicas y consideraciones necesarias para escoger y promover a los colaboradores de un proyecto de empresa. Mediante la gestión por competencias el participante estudia las técnicas de selección, el headhunting , el assessment center y los diferentes tipos de entrevistas. El programa presenta también la aplicación de instrumentos de reequilibrio, como el outplacement.

Modalidades

Presencial

A quién se dirige

Este Programa de postgrado de Selección, Evaluación y Conservación del Potencial Humano (CSAC) se dirige a gestores de personas y profesionales de los recursos humanos con responsabilidades en la selección, evaluación y conservacion del talento en las organizaciones. Participan tanto los profesionales que ejercen su actividad desde la misma estructura como aquéllos que lo hacen externamente, en consultorías o empresas de selección de personas.

Salidas profesionales

La participación y aprovechamiento de este programa permitirá a los asistentes extender los conocimientos y las competencias necesarias para desarrollar profesionalmente, entre otras, las siguientes responsabilidades:

  • Responsable de selección
  • Responsable de evaluación profesional
  • Responsable de compensación y beneficios
  • HR Specialist
  • Técnico en selección entornos virtuales Web 2.0
  • Técnico en Gestión por competencias
  • Técnico en Assesment
  • Técnico en entrevistas de selección y evaluación
  • Consultor interno o externo en los ámbitos relacionados
Inscripción

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Modalidad elegida:

Curso de postgrado de Selección Evaluación y Conservación del Potencial Humano


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Puntos clave:

Inicio:octubre 2013
Fin:febrero 2014
Titulación:Curso de postgrado
Créditos ECTS:15
Modalidad:presencial
Precio:2.440,00 €
Ubicación:Barcelona