El Programa de postgrau de Selecció, Avaluació i Conservació del Potencial Humà CSAC) analitza les tècniques de selecció i avaluació del potencial humà. Les qüestions que es treballen se centren en les eines necessàries per determinar quines són les persones que s'han de triar, incorporar i conservar a l'empresa.

El Programa de postgrau de Selecció, Avaluació i Conservació del Potencial Humà (CSAC) pertany a l'itinerari acadèmic del Màster en Direcció de Recursos Humans a les Organitzacions .

Les tècniques, les reflexions i les consideracions que cal tenir en compte a l'hora d'escollir i avaluar les persones que han de col·laborar en el desenvolupament d'un projecte d'empresa constitueixen el factor clau per aconseguir l'èxit. Per aquesta raó, en el curs s'analitzen tècniques per escollir persones i avaluar els potencials que tenen dins de l'empresa. Especialment, es tracta el tema de l'entrevista de selecció des de l'òptica de les competències o focalitzada, en profunditat i curricular.

• Conèixer les claus per seleccionar les persones adequades.
• Dominar les tècniques més avançades per avaluar el potencial humà.
• Saber identificar i fidelitzar el talent.
• Analitzar d'una manera pràctica les situacions complexes que sorgeixin en aquest àmbit.

El programa permet especialitzar-se en els models, les tècniques i les consideracions necessàries per escollir i promoure els col·laboradors d'un projecte d'empresa. Mitjançant la gestió per competències, el participant estudia les tècniques de selecció, el headhunting , l' assessment center i les diferents classes d'entrevistes. El programa presenta també l'aplicació d'instruments de reequilibri, com ara l' outplacement .