Pestanyes primàries

Talent Management: Direcció Estratègica del Talent

keyfacts

Inici de classes:
26 octubre 2017
Fi de programa:
01 desembre 2017
Horari:

Hi haurà classe els següents dies: 26 i 27 d'octubre, 9 i 10 de novembre i 1 de desembre. Les classes seran de 9.15 a 19.15 hores.


Els àpats estan inclosos.


 


 

Crèdits ECTS:
7
Modalitat:
Presencial
Preu:
2.950,00€

El programa Talent Management: Direcció Estratègica del Talent tracta d'estructurar el procés sistemàtic i integral de dirigir, gestionar i desenvolupar els individus d'una organització perquè estiguin en el lloc adequat, en el moment correcte, amb les capacitats necessàries, fent el correcte, amb el cost idoni i tot això per aconseguir els objectius alineats amb l'estratègia de l'organització.

En un context volàtil, complex i en canvi permanent el talent es converteix en un recurs escàs que és un avantatge competitiu evident. Les empreses i institucions estan veient que els processos de gestió de persones tradicionals ja no són suficients per arribar a les metes i tampoc cobreixen les expectatives de desenvolupament dels col·laboradors.

Aquest curs eminentment pràctic i interactiu tracta de construir les capacitats professionals necessàries i proveir als participants de les eines clau per a dissenyar i executar una estratègia de Talent amb èxit.

Aquesta increïble oportunitat d'aprenentatge permetrà que els participants reflexionin sobre possibles alternatives i solucions per a les seves pròpies organitzacions. Així mateix, podran emportar-se un útil model i eines provades i integrades de gestió del talent, que aprendran a aplicar de manera efectiva Manum Consulting Group i la UPF Barcelona School of Management s'han unit per impartir aquest programa i poder respondre a les necessitats del negoci des de l'eix "persones".

Objectius

Al final del programa certificat , els participants seran capaços de:

  • Explicar el rol de Talent Management dins de RRHH i l'organització
  • Entendre com alinear el desenvolupament del talent als objectius estratègics de l'organització.
  • Establir una estratègia integral i alineada a negoci de Gestió del Talent.
  • Identificar mètodes per planificar la plantilla de manera estratègica (Strategic Workforce Planning).
  • Equilibrar el desenvolupament del talent intern amb el reclutament i selecció externa.
  • Explicar com la Gestió de l'acompliment dóna suport a la retenció, la productivitat i la satisfacció del col·laborador i alimenta i estructura altres funcions de TM.
  • Millorar el compromís i la retenció d'empleats a través del desenvolupament del talent.
  • Avaluar les necessitats individuals , grupals i organitzacionals del desenvolupament del talent.
  • Aprendre a fer servir mètodes informals de l'aprenentatge , mètodes socials i interpersonals i mètodes formals ( planificats ) per assolir les necessitats de desenvolupament del talent.
  • Aprendre a elaborar un Pla de Successió.
  • Explicar el valor de les Avaluacions - Assessments de Potencial .
  • Aplicar un Model per a la Gestió del Canvi en la implementació del TM.
  • Crear un Pla d'implementació del TM, avaluant el seu impacte, i utilitzar intel·ligentment la Tecnologia de la Informació per gestionar de forma eficient el TM

A qui va dirigit

El curs Talent Management: Dirección Estratégica del Talento és altament pràctic i participatiu. Està adreçat a professionals en actiu , preferentment de l'Àrea de Recursos Humans, amb més de 5 anys d'experiència, que tinguin com a objectiu actual o futur la gestió integral del Talent en les seves organitzacions , ja sigui des d'una de les Àrees ( Selecció , Formació, HRBP o altres ) o en la seva globalitat

.