Jornada de Directius i Empresa: La Perspectiva des dels Recursos Humans

El professor Oriol Amat va explicar que la majoria d'empreses d'alt creixement de Catalunya tenen polítiques de recursos humans centrades en la formació i els incentius per tal de perseguir la màxima implicació del seu personal. Iñaki de Miguel i Gonzalo Martínez, que van presentar l'estudi elaborat per INFOVA sobre la manera de pensar dels directius espanyols, destacaven que el perfil és bastant homogeni i que el punt dèbil que han de solucionar els directius és la falta de feedback amb què dirigeixen. Josep-Maria Fàbregas va parlar sobre la necessitat que tenen les empreses d'aplicar tècniques de màrqueting cap a la gestió dels recursos humans, ja que si les empreses tenen equips cohesionats, amb què es potencia la creativitat i el compromís, donaran importància a la reputació de la companyia i la relació amb els seus clients i, per tant, els resultats de la companyia milloraran.