Directius que exerceixen tasques de base per un dia, anàlisi de Tomàs Rubió

Tomàs Rubió, director del Màster en Direcció de Recursos Humans a les Organitzacions, explica a El País com algunes empreses envien al seus directius a realitzar tasques de base per un dia. Rubió valora que “Aquest tipus de pràctiques té sentit si s’emmarca en polítiques de recursos humans més àmplies. Vendre una imatge sense cap missatge darrere i al marge d’altres estratègies, polítiques de formació o de retribució no té cap sentit”.

L’opinió de Tomàs Rubió apareix a l’article Cambiar la corbata por el delantal publicada per Cristina Delgado a El País (25/08/13). La periodista explica, entre d’altres exemples, com la presidenta de McDonald’s Espanya, va servir comandes en un restaurant de la cadena. Durant un dia tots els directius i executius de la multinacional van canviar els despatxos pel restaurant.

El Màster en Direcció de Recursos Humans a les Organitzacions de la Barcelona School of Management s'ha dissenyat com un sòlid programa per al desenvolupament dels coneixements i de les competències directives dels seus participants, en l'àmbit que li és propi dins de les empreses: les persones en les Organitzacions.

La direcció de persones està sotmesa a una dinàmica altament exigent, que obliga els professionals a desenvolupar uns coneixements i unes actituds vàlides per entendre la complexitat del món empresarial en què es mouen.

.