Reportatge: Què li falta a un emprenedor per ser un CEO?

  • Tres dels nostres alumnes del MBA ens expliquen la seva experiència com a emprenedors i directius de les seves pròpies empreses

Per moltes persones ser el CEO d'una empresa és sinònim de gran poder, alt nivell adquisitiu o de magnat d'una gran empresa. Però no sempre és així. Manel, Albert i Rafa són emprenedors i han creat les seves pròpies empreses. Cadascun en el seu sector: telecomunicacions, biotecnologia i videojocs. La crisi econòmica ha disparat en els últims anys la figura dels CEO emprenedors encara que ells no s'atreveixen a dir si el seu és qüestió de necessitat o de vocació. Actualment estan cursant el MBA a la UPF Barcelona School of Management per obtenir una visió més àmplia de les àrees d'una empresa per tal de poder aplicar aquests coneixements als seus propis negocis.

Manel Martínez. GRABASPORT.

És enginyer de telecomunicacions. Ha treballat 14 anys en tecnologies de la informació, els darrers 7 a IBM, lloc que compagina amb el de la seva pròpia empresa: GrabaSport, un sistema d'enregistrament d'activitats esportives que permet obtenir un vídeo de l'activitat de forma còmoda, senzilla i immediata . 'Ens encanta el pàdel i en un sopar d'amics, vam tenir la idea de gravar els partits per després veure'ls, detectar els errors, els encerts, analitzar la tècnica, millorar...'. Amb aquest objectiu, han dissenyat un programari que ofereixen als recintes esportius i que, amb només instal·lar unes petites càmeres a la pista, permet oferir als usuaris la possibilitat de gravar-se i tenir el vídeo de la sessió. ‘El sistema de gestió és molt ràpid, de manera que en deu minuts, mentre et dutxes, es genera el vídeo en format MP4 i es copia en USB perquè l'usuari se'l pugui portar a l'instant', explica. El pàdel és un esport de moda, el segon més practicat a Espanya per darrere del futbol. Entre Catalunya, Madrid i Andalusia hi ha 450 clubs federats, 175 a Catalunya. No obstant això, Grabasport ha ampliat el seu objectiu i ha començat a instal·lar-se també a pistes de bàsquet i de tennis. 'Actualment tenim 4 clubs funcionant: dos de pàdel i dos de bàsquet. Estem preparant un pilot per a un club de tennis i estem desenvolupant un mòdul d'entrenament dirigit a professors o entrenadors perquè a través d'una tablet puguin veure i analitzar el resultat a l'instant’. El seu repte és créixer i poder viure íntegrament de GrabaSport. 'Ara estem començant, tot és inversió i treball però pensem que això pot arribar a ser una tendència més dels serveis que ofereixen els clubs'. La seva obstinació i decisió l'ha portat a cursar el MBA. 'Jo sóc informàtic i tenia únicament la visió tècnica però em faltava ampliar coneixements del món empresarial: direcció financera, màrqueting, estratègia de marca, tècniques de venda... El MBA m'ha ajudat a entendre la globalitat d'un projecte i reconèixer que no poden anar per separat sinó que cal una bona estratègia global'.

Albert Mascarell. ASCIDEA

És llicenciat en biotecnologia i CEO de Ascidea, una empresa bioinformàtica que desenvolupa eines informàtiques per organitzar, analitzar i distribuir dades biològiques. 'Avui dia aquestes eines són imprescindibles pel desenvolupament de la biotecnologia i la medicina molecular perquè permeten interpretar les dades generades en les investigacions ". No obstant això, Ascidea ha evolucionat després entendre la cadena de valor del client. 'El nostre client sol ser un investigador científic (hospital, universitat, institució) que té una hipòtesi, busca finançament, obté material (mostres biològiques, laboratori, etc), realitza el seu treball, interpreta els resultats i finalment els publica o els comparteix', explica Mascarell. Ascidea ja no només ofereix les eines informàtiques per a la interpretació computacional d'aquestes dades, sinó que ofereix serveis addicionals com a laboratori, productes, anàlisis clíniques o suport en la recerca de fons. Els seus clients són principalment universitats, hospitals públics i privats i empreses privades. 'A més participem en projectes de recerca europeus o nacionals'. Ascidea ha donat un altre pas més i ha llançat les seves pròpies hipòtesis en tres línies de negoci: healthcare (genètica clínica), consumer genetics (wellness i prevenció per a persones) i bioinnove (per a professionals). 'En Ascidea sempre hem tingut una missió molt clara: democratitzar la genètica', argumenta Mascarell. De moment, han creat el primer test no invasiu prenatal, on a partir de la sang de la mare es poden detectar les malalties potencials del nadó i evitar així la punció a la panxa. O Nutrigendiet, la primera dieta nutrigenètica dinàmica a Espanya que després d'estudiar el teu risc a l'obesitat, el teu metabolisme nutricional o com et sentin determinats productes, acaba amb una recomanació de dieta, i eines app/web de seguiment i actualització de les dietes. 'Considero que fer el MBA és el pas imprescindible per a aquesta transformació personal d'emprenedor tècnic cap director general. La visió global que aporta un MBA és crucial. A nivell personal, aporta calma a les meves ànsies constants d'aprendre, i encara que sigui dur de compaginar, sé que a nivell professional, a llarg termini, m'obrirà oportunitats que mai abans d'emprendre aquest camí hagués ni tan sols pensat'.

Rafael González. A CROWD OF MONSTERS

És el cap de programació de A Crowd of Monsters, una empresa de creació de videojocs formada per quatre exalumnes del Màster en Creació de Videojocs de l'UPF-IDEC. 'El que és realment important és tenir un bon projecte i tenir molta il·lusió en ell", afirma Rafa. Van arrencar a la incubadora de la UPF Business Shuttle i el passat mes de juny en el primer fòrum de Inversió UPF van aconseguir tancar una ronda d'inversió per valor de 450.000 euros. 'No és el mateix ser un grup de 4 emprenedors en una petita oficina de passar a gestionar un equip de més de 20 empleats en un espai de 200m2. Les coses es posen series i cal estar a l'alçada per molt vertigen que pugui donar’. Rafael González, Dani Candil, Daniel Castellanos i Ramon Naifra són els responsables de les diferents àrees que uneixen productors, artistes, dissenyadors i programadors informàtics amb la finalitat de crear videojocs capaços de funcionar en ordinador, telèfon o consola. Amb tan sols dos anys de vida, A Crowd of Monsters ja té nombrosos premis i nominacions i ara treballa en un nou projecte que sota el títol de Blues & Bullets, presenta un thriller ambientat als EUA dels anys 30 i que debutarà al maig de 2015 dins del programa ID @ Xbox de Microsoft. El seu objectiu ara per ara és arribar algun dia a ser un referent de la indústria. 'Ser un estudi jove capaç de desenvolupar els jocs que volem i que sabem fer'. També va apostar per el MBA a la UPF Barcelona School of Management. 'És de gran ajuda tant a nivell de gestió d'equips i persones, com pel que fa a la comptabilitat de l'empresa. Tot apunta que acabarem sent uns experts en direcció, i això és sempre un gran plus per a l'emprenedor perquè sol ser la part que li falta i veient les possibilitats de creixement que estem vivint, ens vindrà de por’, conclou.

.